Senior Consultant Finance & Transformation (w/m/d) – GROW with SAP / S/4HANA Cloud

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Worum gehts?

ERP-Prozesse zukunftsfähig aufzustellen ist deine Leidenschaft und du willst die digitale Transformation unserer Kunden ganzheitlich begleiten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir setzen in unserer expandierenden SAP Practice auf moderne Cloud-Architekturen, GROW with SAP, standardisierte Best Practices und Clean-Core-Paradigmen. Jetzt suchen wir dich, um dieses Thema bei uns maßgeblich mit aufzubauen, fachlich zu prägen und am Markt zu etablieren.
Als Senior Consultant Finance & Transformation (w/m/d) nimmst du eine Schlüsselrolle ein: Du begleitest Kunden auf Augenhöhe dabei, ihre Finanzprozesse aus der klassischen SAP-Landschaft in moderne S/4HANA Cloud-Lösungen zu überführen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business-Anforderungen und IT. Dabei verbindest du betriebswirtschaftliches Prozessverständnis mit Moderationskompetenz, treibst Kundeninitiativen im Pre-Sales voran und gestaltest Best-Practice-Lösungen von morgen.

Das wirst du tun

Themenaufbau & Pre-Sales: Du bringst deine Expertise proaktiv in Pre-Sales-Phasen und Discovery-Workshops ein und begeisterst Kunden für modernste Cloud-ERP-Ansätze im Rahmen von GROW with SAP.
Fit-to-Standard & Workshop-Moderation: Du bereitest Fit-to-Standard-Workshops vor, moderierst diese (u. a. entlang des SAP Process Navigators und SAP Signavio) und bewertest Prozessabweichungen methodisch (Delta-Scoping).
Prozessberatung & Record-to-Report: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Anforderungen in standardnahe End-to-End-Finanzprozesse (Record-to-Report: u. a. Haupt-/Nebenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung).
Funktionale Konfiguration: Über moderne Cloud-Werkzeuge wie SAP Central Business Configuration (CBC) richtest du die Prozesse passgenau und konsistent im S/4HANA Cloud-Standard ein.
Integrations- & Clean-Core-Design: Du konzipierst standardnahe Erweiterungen nach dem Clean-Core-Prinzip und stimmst Integrationsszenarien mit angrenzenden Bereichen (Order-to-Cash, Procure-to-Pay) sowie der SAP Business Technology Platform (BTP) ab.
Datenmigration & Testmanagement: Du berätst Kunden bei der Datenbereinigung und -migration (z. B. mit dem SAP Migration Cockpit) und nutzt moderne Plattformen wie SAP Cloud ALM für die Erstellung von Testfällen und die UAT-Begleitung.
Change Enablement & Hypercare: Du führst praxisnahe Key-User-Trainings durch, verankerst das Cloud-Mindset beim Kunden und sicherst eine verlässliche Go-Live- und Hypercare-Phase.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Praxiserfahrung in SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekten mit klarem Fokus auf Finanz- und Controllingprozesse (FI/CO). Erste Berührungspunkte mit S/4HANA Cloud (Public oder Private Edition) sind von Vorteil.
Du verstehst betriebswirtschaftliche Kernabläufe und hast Freude daran, Kunden partnerschaftlich von praxiserprobten Standardprozessen (Standard-First-Ansatz) zu überzeugen.
Idealerweise bist du bereits vertraut mit der Implementierungsmethodik SAP Activate für Cloud-Umgebungen und arbeitest gerne agil (Scrum/Kanban).
Praktische Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen wie SAP Signavio, SAP CBC, SAP Cloud ALM oder dem SAP Migration Cockpit.
Ein grundlegendes Verständnis für Schnittstellen zu Logistikprozessen (z. B. Order-to-Cash, Procure-to-Pay) und die Integrationsmöglichkeiten der SAP BTP runden dein Profil fachlich ab.
Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen im SAP Cloud-Umfeld (z. B. SAP Certified Associate – S/4HANA Cloud Public Edition, Financial Accounting oder SAP Activate) – falls nicht, unterstützen wir dich gerne beim Erwerb.
Du moderierst Workshops souverän, trittst vor Fachbereich, IT-Entscheidungsträgern sowie Management empathisch und überzeugend auf und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
Du hast Lust, ein wachsendes Team fachlich mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bringst hohe Eigeninitiative und Teamgeist mit.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das hast du davon

Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).
Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux, Android/ChromeOS – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Mehr als Basics: Wähle zwischen Spendit Card, Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.
Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Über uns

Wir lieben Cloud – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP. Als Public Cloud Group (PCG) ist es unsere Mission, die IT-Landschaften unserer Kunden modern, sicher und absolut zukunftsfähig aufzustellen. Was uns ausmacht? Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten in ganz Europa, die ihr Wissen teilen und gemeinsam wachsen. Wenn du Lust hast, deinen Impact in einem Team zu hinterlassen, das genauso Cloud-verrückt ist wie du, bist du bei uns goldrichtig. Neugierig? Entdecke auf unserer Karriereseite, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.

Wir freuen uns auf Dich!

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Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalvermittlungen:
Wir bei PCG verfügen über ein internes Recruiting-Team, das sich darauf konzentriert, qualifizierte Kandidaten direkt zu gewinnen. PCG akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Personalberatungen. Im Falle der Einstellung eines Kandidaten, der ohne bestehende Vereinbarung von einem Dienstleister eingereicht wurde, werden keine Vermittlungsgebühren gezahlt. Wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, greifen wir auf eine feste Partnerliste (PSL) zurück. Bitte kontaktieren Sie unsere Führungskräfte daher nicht direkt.